Como um dos funcionários da empresa, devemos entender profundamente e concordar com a cultura e os valores corporativos da empresa.
Em todos os momentos, devemos colocar os interesses da empresa em primeiro lugar. Além disso, devemos aceitar e acolher esse trabalho com um status moral e intelectual mais elevado.
1. Princípio Empresarial
Construir uma organização harmoniosa, consolidar os benefícios da empresa, fabricar produtos de qualidade, atender às demandas dos clientes.
2. Valores Essenciais da Empresa
Filosofia empresarial: a tecnologia lidera a inovação, o profissionalismo cria qualidade.
Política de gestão: Institucionalização, normalização, padronização, refinamento.
3. Ambiente de Humanidades Corporativas
A humanização é combinada com o sistema e a lacuna é continuamente melhorada.
Funcionários qualificados: distinguem entre o certo e o errado, obedecem às regras, vivem em harmonia, buscam benefícios e trabalham duro.
Gerentes qualificados: Mantenha suas responsabilidades em mente e mantenha seus funcionários em mente.
4. Política de Talentos Empresariais
Orientada por talentos, possui integridade política e capacidade, e faz tudo o que pode.
5. Filosofia de Serviço Empresarial
Tente oferecer aos clientes serviços diferenciados, marca e serviço rápido.
Constantemente nos superamos e continuamos melhorando diante das demandas do cliente.
Execução da empresa: velocidade vigorosa e resoluta, atitude estrita, esforços indomáveis.
6. Employee & Business Values
Empregados e empresas desenvolvem juntos.
- Mostre seu valor com qualidade de trabalho enxuto e desempenho de trabalho eficiente.
- As empresas são a plataforma para os proprietários e funcionários sobreviverem e se desenvolverem juntos, devemos, em conjunto, mantê-los.
- A empresa é uma grande família de proprietários e funcionários que compartilham o sistema, compartilham benefícios e compartilham riscos.
