Как один из сотрудников компании, мы должны глубоко понимать и соглашаться с корпоративной культурой и ценностями компании.
Мы всегда должны ставить интересы компании на первое место. Кроме того, мы должны принять и приветствовать эту работу с более высоким моральным и интеллектуальным статусом.
1. Предприятие Тенет
Построить гармоничную организацию, консолидировать преимущества компании, производить качественную продукцию, удовлетворять запросы клиентов.
2. Основные ценности предприятия
Философия бизнеса: технология ведет к инновациям, профессионализм создает качество.
Политика управления: институционализация, нормализация, стандартизация, уточнение.
3. Корпоративная гуманитарная среда
Гуманизация сочетается с системой, и разрыв постоянно улучшается.
Квалифицированные сотрудники: различие между правильными и неправильными, подчиняющихся правилам, жить в гармонии, искать выгоды и работать.
Квалифицированные менеджеры: помните о своих обязанностях и помните о своих сотрудниках.
4. Политика в отношении талантов предприятия
Ориентированы на таланты, обладают политической целостностью и способностями и делают все возможное.
5. Философия обслуживания предприятия
Старайтесь предоставлять клиентам дифференцированные услуги, бренд и быстрое обслуживание.
Постоянно превосходите себя и продолжайте совершенствоваться, когда сталкиваетесь с требованиями клиента.
Исполнение предприятия: энергичная и решительная скорость, строгое отношение, неукротимые усилия.
6. Сотрудник и деловые ценности
Сотрудники и компании развиваются вместе.
- Покажите свою ценность с бережным качеством работы и эффективным выполнением работы.
- Предприятия являются платформой для владельцев и сотрудников, чтобы выживать и развиваться вместе, мы должны совместно поддерживать их.
- Предприятие - это большая семья владельцев и сотрудников, которые разделяют систему, делятся выгодами и делят риски.
