Como uno de los empleados de la empresa, debemos comprender y estar de acuerdo con la cultura y los valores corporativos de la empresa.
En todo momento, debemos poner los intereses de la empresa primero. Además, debemos aceptar y dar la bienvenida a este trabajo con un mayor estatus moral e intelectual.
1. Principio de la empresa
Construir una organización armoniosa, consolidar los beneficios de la empresa, fabricar productos de calidad, satisfacer las demandas de los clientes.
2. Valores básicos de la empresa
Filosofía empresarial: la tecnología lidera la innovación, la profesionalidad crea la calidad.
Política de gestión: institucionalización, normalización, estandarización, refinamiento.
3. Entorno de humanidades corporativas.
La humanización se combina con el sistema y la brecha se mejora continuamente.
Empleados calificados: distingue entre el bien y el mal, obedezca las reglas, viva en armonía, busque beneficios y trabaje duro.
Gerentes calificados: tenga en cuenta sus responsabilidades y recuerde a sus empleados.
4. Política de talento empresarial
Orientados al talento, poseen integridad y capacidad política, y hacen todo lo que pueden.
5. Filosofía del servicio empresarial.
Trate de proporcionar a los clientes servicios diferenciados, marca y servicio rápido.
Nos superamos constantemente y seguimos mejorando ante las exigencias del cliente.
Ejecución empresarial: velocidad vigorosa y decidida, actitud estricta, esfuerzos indómitos.
6. Valores de empleados y negocios
Empleados y empresas se desarrollan juntos.
- muestre su valor con una calidad de trabajo magra y un rendimiento de trabajo eficiente.
- Las empresas son la plataforma para que los propietarios y empleados sobrevivan y se desarrollen juntos, debemos mantenerlos conjuntamente.
- la empresa es una gran familia de propietarios y empleados que comparten el sistema, comparten beneficios y comparten riesgos.
